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我们的人才

我们的人才

?唯美职业操守?

1、你应该尊重自己的选择。

2、你应该尊重他人提供的机会。

3、你应该兑现自己的承诺。

4、你应该忠于自己的职业。

5、你应该履行你的职责。

6、你应该遵守职场的游戏规则。

7、你应该懂得尊重他人才是尊重自己。

8、你应该做到恪尽职守。当你选择一份工作的时候,已作出操守的承诺。

 

  多年以来,公司始终本着"以人为本"的精神,将每一位员工视作我们最大的财富和资源,使之成长,不断积累,为我们的公司基业筑下了坚实的基础,成就了公司的持续发展。这是员工创造的辉煌,也为我们每一个人提供了实现自我价值的舞台。

    而我们每一位员工虽拥有不同的专业背景,来自五湖四海,但我们齐心合力,在全国不同的城市竭尽全力实现着“ 唯美”共同的承诺。

    在 ‘唯美’ ,我们对职业道德和诚信坚定不移。因此我们欢迎专业、热情、勤奋的人士加入我们的团队。无论你是基层员工,还是中层管理,抑或是高层人员,都能够在公司找到自己职业发展的机会。

    挖掘潜能、不断提升从而改变、创新,让我们和公司共同成长。
 

职业发展
强大的业务拓展能力及企业内部完善的人才管理体系,为每一位员工都建立了职能管理及专业管理两条职业化道路。配以系统的"公共课程"及"专业课程"培训,为公司的成员提供了公平均等的机会和发展空间。同时通过明确各岗位员工职责及任职标准,为员工指明了方向,并适时帮助员工制定发展计划,规划职业人生。

 

职业发展道路

一、专业管理

二、职能管理

 

诚聘英才
  公司严格遵循为员工创造良好工作条件的人力资源政策 . 该政策标准涉及以下 12 个方面 :
1、招聘
2、员工业绩评估和讨论
3、激励和忠诚
4、员工关系
5、培训与发展
6、人才管理
7、病假和缺勤管理
8、报告和监督
9、并购支持及合约整合
10、健康与安全
11、薪资,福利和奖励
12、接班人计划
人力战略
  作为一家服务性企业,我们的成功取决于员工的行为和努力。唯有员工精忠职守我们才能永续经营,人本策略是实现这一切的唯一途径。
吸引员工
    为了吸引合适的员工,我们提供一流的工作条件,系统的培训课程,激励及职业发展机会。这些条件营造一个良好的,机会均等的组织氛围。
发展员工
    为了提供日益宽泛的综合设施服务,我们将培训和技能发展作为日常运营的组成部分。与个人职业发展紧密相联,我们的培训无所不有,从新员工导向培训到高级管理课程不等。
自主行动
    为了激发员工承担责任,我们分享价值观和目标以引导鼓励员工采取行动。自主行动提升了员工满意度并使我们的客户受益。
激励和机会 
    为了鼓励卓越服务,我们对展示出主人翁精神,热情和优秀业绩的员工加以认可和表彰。我们仅关注个体的才能,而不是性别,年龄,民族。我们并帮助各级员工拓展他们的职业机会。